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          大國崛起 英才聚力|“政能亮”青島高端沙龍閃耀李滄


          來源:鳳凰網青島綜合

          2018年1月3日下午,“大國崛起英才聚力——政能亮青島”高端沙龍在李滄區綠城·喜來登三樓大宴會廳隆重啟幕。本次活動由鳳凰網、鳳凰網評論、鳳凰網青島、青島市李滄區人民政府主辦。

          這是一個“善傾聽”的親民時代

          這是一個“好政策”的愛民時代

          這是一個“強落實”的利民時代

          這個時代讀懂政策是國人與企業的發展需求

          2018年1月3日下午,“大國崛起英才聚力——政能亮青島”高端沙龍在李滄區綠城·喜來登三樓大宴會廳隆重啟幕。本次活動由鳳凰網、鳳凰網評論、鳳凰網青島、青島市李滄區人民政府主辦。

          黨的十九大報告中提出,人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則,聚天下英才而用之,加快建設人才強國。以識人的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方,把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。而“實施創新引領,加快動能轉換,注重人才和科技兩大支撐”是李滄實施人才科技戰略的大方向。

          沙龍現場

          2016年,對于李滄區而言,可謂意義非凡。隨著國際一流、世界首創的青島國際院士港迅速崛起,兩年來為李滄聚集了大量頂尖人才。以青島國際院士港為戰略引擎,吸引世界級頂尖人才聚集,同時打造高端載體,加快建設、完善青島國際院士港、亞馬遜AWS聯合創新中心、絲路協創中心、跨境電商產業園等新興產業項目,加速培育新動能,以此來帶動李滄區的轉型發展。值得一提的是,人才是推動社會發展和國家強盛的根本,也是“政能亮”一直非常關注的重要議題。

          而鳳凰網“政能亮”也是自2016年1月開始,迅速成長為“政論IP”,形態逐漸豐富多元,從專欄到沙龍,從報告到訪談,從集結出版書籍到舉辦高峰論壇,通過與知名意見領袖、重量級專家學者等良好協作,為公眾提供了一個理順政務脈絡、理解公共政策、促進政策落地的重要政論窗口。“政能亮”的方法論是:公共視角,解讀國務會議;專業操作,透析時局變幻;樸實話語,重構政治形象。本次在青島李滄區舉辦的高端沙龍更是“政能亮”在山東的首場落地。

          1月3日下午14:00,“政能亮”高端沙龍在青島李滄區綠城·喜來登酒店啟幕。首先,鳳凰網青島總經理、總編輯劉心慧與鳳凰網評論部總監、鳳凰網政能亮總編輯、中國人民大學新聞學院兼職碩士生導師高明勇、中共李滄區委書記王希靜分別致辭。

          劉心慧:政能亮+李滄,開創青島政務報道新篇章

          鳳凰網青島總經理、總編輯劉心慧

          劉心慧在致辭中肯定了李滄區深耕創新、人才戰略取得的成績,她說道,鳳凰網青島自2012年8月落地青島以來,秉承著鳳凰網的媒體理念和精神,積極為城市建設建言獻策,致力于成為青島城市發展進程的參與者、見證者與記錄者。很開心這次能夠促成“政能亮”沙龍落地李滄,“政能亮”不僅是“好政策”的傳播者,更是中國特色民主政治發展的助推者。進入2017年以來,李滄的發展有目共睹,尤其是生活在青島的居民,更能夠感受到李滄日新月異的變化。而李滄區在新時代下的變革,很勇敢,很果斷,很多做法極具開創性,甚至走在了全國前列。

          高明勇:觸達人心深處的焦慮,“政能亮”順勢而為

          鳳凰網評論部總監、鳳凰網政能亮總編輯、中國人民大學新聞學院兼職碩士生導師高明勇

          而高明勇的致辭,則是圍繞“政能亮”這個“政論IP”本身,給出了其深層次的定義與價值,所謂的“好政策,亮中國”指的是從治國理政的維度,期待看到好的公共政策,專業詮釋政務政策,同時也警惕那些違背法治精神的政策,更警惕那些違背現代執政理念的行政現象。關于政能亮的政務觀,高明勇認為要從兩個方面理解,一是要觸達人心深處的焦慮;二是要解讀社會深層的問題。

          王希靜:瞄準頂尖人才,青島國際院士港打造“后硅谷”模式

          中共李滄區委書記王希靜

          隨后,王希靜在致辭中表示,人才是民族振興,贏得國際競爭主動的戰略資源,這與本次沙龍主題“大國崛起、英才聚力”是很好的切合。而青島國際院士港的創設,從一開始就定位在全球視野、國際標準,始終瞄準院士這個頂尖人才的特殊群體,在院士引進的標準上,我們牢牢堅持國際性、頂尖性、中堅性、市場性四項原則,在具體工作的推進上,我們大力發揚直面問題、排除萬難、無中生有、始終頂尖的精神。

          回溯歷史,就是這樣的巧合。2016年6月3日,國際院士港正式啟動,到2018年1月3日,恰好一年零七個月的時間,院士港從無到有,并且歷史性地進入了習近平主席的新年賀詞。另外,習主席新年賀詞還提到了“海水稻進行測產”,也充分說明我們堅定不移打造青島國際院士港的戰略選擇是正確的,我們在院士港建設上所秉持的遠大抱負是可行的,我們在院士引進標準上的堅持是對頭的。

          在談及未來發展規劃時,王希靜繼續說道,院士港二期、院士產業核心區進入開工建設階段,院士港八大板塊建設穩步推進。同時,下一步李滄區仍將繼續把院士港項目落地和產業成果轉化擺在突出位置,將努力實現落地運營項目三分之一,率先在新能源、新材料領域打造主營業收入過百億級的產業規模。

          此外,李滄區已明確提出“要大力實施400名士聚李滄”的聚才計劃,一是百名院士住李滄;二是百名使節進李滄;三是百名高管入李滄;四是百名能工巧匠出李滄,總之,各種各類人才都會齊聚李滄,實現頂尖人才聚集,讓我們的李滄區更加富有活力、更加時尚美麗、更加獨具魅力。

          《人才強國創新驅動發展》圓桌沙龍環節王希靜拋出四大觀點

          《人才強國創新驅動發展》圓桌沙龍環節

          《人才強國創新驅動發展》圓桌沙龍環節由王希靜書記與曹和平、朱恒順、高明勇一同參與。

          在這個環節,王希靜書記圍繞主題,結合李滄實際,簡要的談了四個觀點,十分精彩。

          首先是關于創新的趨勢:要靠“集中度”和“顯示度”制勝,觀察過去一年的創新發展,一個直觀感受就是:中國創新、中國企業、中國城市等各層面創新的“集中度”和“顯示度”均顯著提升。“集中度”和“顯示度”辯證統一,前者決定后者,后者進一步助推前者。

          其次是關于創新的基點:青島國際院士港。著名經濟學家周其仁教授曾講過一句話:哪里崇拜“腦子”,哪里就有創新。一個城市要想有所作為,就必須找到并不斷夯實創新的基點,關鍵在于必須錯位競爭、差異發展。對于李滄來說,就是青島國際院士港。李滄不但要在院士的集中度上取得突破,還要在院士之間產生“化學反應”“核裂變效應”。我們之所以敢于提出院士港要努力開創“后硅谷”模式、打造“創新特區”,就在于像院士港這樣在一個區域內高度集中國際頂尖院士人才,是具有獨創性、唯一性的。

          《人才強國創新驅動發展》圓桌沙龍環節,中共李滄區委書記王希靜發言

          未來,院士港要努力實現“兩個超越”:一是以最靈活的體制機制,超越科學院、工程院這種傳統的科研模式;二是以國際院士頂尖人才集聚和集團化運作發展,努力謀求對硅谷模式的超越。這是我們獨特的制度優勢決定的,西方國家不具備。

          第三則是關于創新的生態。李滄將圍繞構建創新生態系統,推進院士港八大功能板塊建設、以院士港為核心的八大產業平臺建設以及宜業宜居宜身宜心的城市環境建設這三個層面的工作。使李滄不僅有科學家,還有企業家、外交家、藝術家、社會活動家,等等。“大道至簡”“大道相通”,各領域一流的人才所秉持的人生信念、所具備的高尚品格是相通的。

          第四是關于創新的自信。“幸福都是奮斗出來的”,自信是在開拓創新的實踐中沉淀起來的。我們就在一股信念的指引下,不斷攻克一個一個的難關,一點一點地克服不自信的情緒,一個一個地攻克思想觀念上的疙瘩,才有了今天的一切。

          沙龍現場

          展望未來,可預見和不可預見的困難和障礙,還有待于我們去克服。但無論面對何種困難,只要我們保持信念、敢于奮斗,只要我們開動腦筋、集思廣益,就一定能夠向著目標不斷前進。

          最后,王希靜用自己的理解為“政能亮”賦予了全新的定義:這個政論品牌的名字很有意義,我的理解就是一個明智政府的好政策能夠點亮發展之路。在讓市場發展決定性作用的同時,更好發揮政府作用也是非常重要的,在某些特定的地方、特定的發展階段上,政府明智決策的作用顯得尤為重要。“特定”是什么意思?正處在新舊動能轉換關鍵當口的李滄,就是這種“特定”。我們加快建設院士港,從根本上要靠市場的力量,但在當前的起步階段,黨委政府的決策意志、執行力、推動力、落實力是必不可少的。這就是本屆區委的責任,是責任,就必須扛起來!

          圓桌沙龍環節過后,是由著名經濟學家、北京大學數字中國研究院副院長、北京大學經濟學院發展經濟學系主任曹和平和全國人大內務司處長,法學博士朱恒順帶來的主旨演講。

          曹和平:打造獨立城市功能體促進經濟騰飛

          著名經濟學家、北京大學數字中國研究院副院長、北京大學經濟學院發展經濟學系主任曹和平

          著名經濟學家、北京大學數字中國研究院副院長、北京大學經濟學院發展經濟學系主任曹和平發表主題演講《2018年上半年宏觀經濟與青島人才引進戰略》。

          曹和平指出,李滄區把國際院士港與亞馬遜中心聚集起來,是非常明智的。院士港作為生產知識、形成產品、變成實驗室設計的研發平臺,而亞馬遜中心作為零售平臺,是在產業鏈的末端,而“一帶一路”協同中心作為李滄區政府部門的延展,這個政府公共平臺讓院士的科研公共平臺和零售的市場平臺連接起來,未來將會支撐起李滄區未來的經濟發展?;谇鄭u這樣一個重制造、實體經濟成分特別雄厚的地方,我認為,三個平臺的有效結合,能讓青島的GDP在3-5年內合適的方法下增加1.9倍,如果從長遠來看,更是不可估量的。

          談到人才聚集,曹和平希望,未來李滄區要繼續率先一步建成自己的人力資源集群,迅速推動區域經濟的發展。

          為什么要搶人才?曹和平認為,未來,數字、智能都將會使得生產過程變得智能化,產品具有了和人不一樣的智慧,管理這種新經濟成分的是網絡和平臺、樞紐,這三個加起來,經濟發展就從大工業時代的制造經濟向數字和智慧經濟去轉變,正是因為智慧、人力資源這種內在的需求,使得大國崛起、英才聚力,在今天這個激烈競爭的格局中變得特別重要。

          被問到怎么看待李滄現象時,曹和平表示,建設院士港時機把握的很好,因為這并不是一個噱頭,它是實實在在可以落地的好項目,可以說,李滄區已經為青島市貢獻了一個北京的“海淀區”和“朝陽區”。如果用城市增長國民生產體系用擬人化來比喻的話,“李滄模式”也在為“青島模式”做貢獻。畢竟人才高地的搭建歸根到底還是要上升到制度創新層面,“李滄模式”確實來之不易。

          朱恒順:人才高地的搭建,需要制度保障

          全國人大內務司處長、法學博士朱恒順

          在著名經濟學家曹和平為我們帶來精彩的主旨演講后,全國人大內務司處長,法學博士朱恒順發表主題演講《構筑人才競爭的一流環境》。

          朱恒順認為,每個省、每個市甚至每個縣鄉都在出臺政策,招才引智,多數地方還制定了嚴格的考核標準。一個院士、高水平人才同時在多個地方掛名或者以各種方式簽合作協議的現象非常普遍。即便是北京、上海、深圳這樣占有絕對人才高地的一線城市,也加入了“人才爭奪戰”,紛紛出臺政策,角逐人才爭奪。

          在30多個省、600多個地市、3000余個縣(區)的人才搶奪大戰中,如何顯現出自己的競爭優勢?朱恒順指出,除了地理環境、平臺、物質待遇等因素外,人才發展的環境可能具有決定性意義,“軟環境”能讓人才安心。所謂的軟環境,是指促進人才發展和人才有效配置的社會條件和社會能力,以及能夠有效激發人才創造活力、提高人才幸福感、成就感的因素,制度是軟環境的本,法治是軟環境的魂。越剛性的政策,越有吸引力。好的東西,若能以地方性法規的名義來定義,將會有更強的執行力、吸引力。如果想讓李滄區發展做得更大更全面,首先需要有一個制度的保障。

          沙龍現場

          通過上面精彩的專家演講與圓桌沙龍環節,為我們詮釋了新時代下,科技創新與人才對于城市發展的重要性,進入2017年,李滄區始終秉持以人才和科技創新作為城區發展的“兩大支撐”,取得了一系列輝煌的成就。

          習近平主席也曾說道:“幸福是奮斗出來的”,極具開創性的李滄區為世人展示了新時代下的奮斗精神,并逐步形成了全國領先的“李滄模式”。例如青島國際院士港簽約院士袁隆平的海水稻研發成果就得到了習主席的肯定,并寫進了2018年的新年賀詞。

          此次,“政能亮”青島沙龍落地李滄區,不但匯集各方優質觀點,助推城區轉型發展,而且還能憑借此次沙龍打造出的“政能亮+李滄”樣本,將開創青島政務報道的“創新先河”。

          [責任編輯:鄭延齡]

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